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残る力診断
— AI時代に、あなたの仕事に残る強みを

定型処理・データ入力・マニュアル応答がAIに置き換わり始めるなかで、感情の調整・信頼構築・判断・関係性の管理など、AIでは代替しにくい力を可視化するWebサービスです。いまの仕事のAIとの「重なり度」と、次のキャリアに転用できる「残る力」を、公開職業データ(日本版O-NET)から示します(登録不要・無料・入力は記録しません)。

Target
AIとの先行きが気になる全職種
Category
BtoC・キャリア
Stage
本番公開中・無料
Format
Webアプリ(診断)
残る力診断
— 01 / Issue

変わる仕事と、
残る力は違う。

定型処理・データ入力・マニュアル応答からAIへの置き換えが始まり、現場では「AI自動化PoC」が動いて役割の先行きが見えにくくなっています。業務が単純化されているほど先に自動化されやすく、「このまま同じ仕事を続けていいのか」という不安だけが大きくなる——そんな状態が広がっています。

一方で、感情の調整・クレーム対応・共感、KPI分析・チーム管理、新人教育・OJT設計、関係者との調整・判断といった力は、相談支援・対人支援、事業評価・現場改善、人材育成、医療・福祉・教育現場の調整役として活きます。AIに置き換わる仕事と、人に残る力は、別のものです。

本サービスはここに、AIに奪われるかどうかを見るのではなく、すでにあなたの中にある「人に残る力」を次の仕事でどう活かせるかを見つける診断を置きます。不安をあおらず、判断材料を出すところから始めます。

— 02 / Walkthrough

これは、
実際に動く。

構想図ではありません。本番URL(survival.dx-fukuoka.com)でいま使える状態です。職業を選ぶだけで、現職とAIの「重なり度」と、AIに代替されにくい「残る力」を約2分で整理(対話も登録も不要)。続いて、いまのスキルが活きてAIとの重なりがより小さい「安全な方向」を、日本版O-NETの実スキル類似で近い順に提示します。

候補職の「主なタスク」を実データで確認し、実在の求人検索へ。結果はその場でPDFに保存できます。

但し書き:隣接の根拠は印象ではなく、日本版O-NET(厚労省 job tag/JILPT)の実スキル特徴量です。提示は参考情報で、就職・採用を保証するものではありません。本サービスは不安をあおらず判断材料を出すことを目的とし、入力情報は記録しません。

— 03 / Honest Limits

今できること、
まだやらないこと。

本サービスは、AIに代替されにくい強みと次のキャリアの方向性を見つける判断材料を提供するもので、特定の職場の将来や採用・就職を保証するものではありません。

このサービス、
貴庁・企業のキャリア支援に使えそうですか。

全職種向けのAI時代キャリア研修、自治体の就労支援、企業内リスキリング施策への活用など、ご相談ください。